Þín réttindi, þínir kjarasamningar
Trúnaðarmenn
Trúnaðarmenn – rödd starfsfólks á vinnustaðnum
Þeir eru fulltrúar Kjalar á vinnustöðum, fólk sem samstarfsfólk kýs úr eigin röðum og stéttarfélagið skipar í kjölfarið. Kosning stendur yfir henni lýkur 1. október nk.
Fréttir
15.09.2026
Skrifstofur Kjalar lokaðar 15.-18. september.
Kjölur stéttarfélag verður með skrifstofur sínar lokaðar frá og með þriðjudeginum 15. september til og með föstudeginum 18. september vegna landsfundar bæjarstarfsmannafélaga.
Meira

15.09.2026
Nú stendur yfir kosning trúnaðarmanna Kjalar stéttarfélags
Kosning trúnaðarmanna Kjalar stéttarfélags stendur nú yfir og lýkur 1. október. Kjölur hvetur félagsfólk á öllum vinnustöðum til að kynna sér hlutverk trúnaðarmanns og skoða þann möguleika að bjóða sig fram. Trúnaðarmenn gegna mikilvægu hlutverki á vinnustöðum og eru tengiliðir starfsfólks við stéttarfélagið. Þeir fylgjast með því að kjarasamningar og réttindi starfsfólks séu virt og geta leitað til Kjalar eftir ráðgjöf og stuðningi þegar á þarf að halda.
Meira

31.08.2026
Kjarasamningar eru enn í gildi
Á almennum vinnumarkaði er ákveðið skilyrði, forsendur, í kjarasamningum sem nú hefur ekki staðist. Verðbólgan mælist yfir 4,7% og því hefst nú samtal milli ASÍ og Samtaka atvinnulífsins (SA) um hvernig eigi að bregðast við stöðunni.
Meira
Kjarasamningar
Kaup og kjör í kjarasamningum
Hvað viltu vita um þína kjarasamninga?
Finndu út hvaða samningar eiga við um þig og hvaða reglur gilda á þínum vinnustað.
Fáðu svör við algengum spurningum um kaup og kjör með samtali við starfsfólk Kjalar

Styrkir
Styrkir til félagsfólks
Kjölur styrkir félagsfólk til bættrar heilsu og betri samkeppnisstöðu á atvinnumarkaði.
Fræðslusjóður - þinn sjóður
Fræðslusjóður Kjalar er til staðar til að hjálpa félagsfólki að vaxa í leik og starfi
Heilsuefling og forvarnir
Styrkir til heilsueflingar og forvarna ásamt bótum við veikindi eða slys.
Styrkir til sveitarfélaga og ríkisstofnana
Sjóðir fyrir stofnanir og sveitarfélög til að þróa starfssvið og starfsfólk.
Orlofshús og annað
Orlof og útivist félagsfólks
Tilvalið er að nýta orlofskosti félagsins til þess að endurnærast og hvíla sig, hvort sem er til lengri eða skemmri tíma.

