Launatöflur og önnur laun

Röðun í launaflokka

Röðun starfsheita í launaflokka er gert á grundvelli starfsmats þannig er hvert starf metið út frá starfslýsingu og fær ákveðið stig sem er tengt við launaflokk í launatöflu. Allt um starfsmatið og röðun starfa í launaflokka er að sjá hér á heimasíðu Starfsmatsins - www.starfsmat.is

Dæmi: Starf "starfsmaður/leiðbeinandi á leikskóla" er með 358 stig samkvæmt umsamdri stigatöflu og fellur það starf í launaflokk 126. Jafnframt sem önnur störf á stigabilinu 355 til 363 falla einnig í þann samaflokk. Geta verið mjög ólík störf en eru jafn verðmæt. Sjá launatöflur hér ofar. ajb

Sérstakar greiðslur lægstu launa gildir frá 1. apríl 2024

4.1. Samkomulag um sérstakar greiðslur lægstu launa á starfsmatsstigabilum

Samkomulag Sambands íslenskra sveitarfélaga og bæjarstarfsmannafélaga innan BSRB um sérstakar greiðslur sem gilda frá 1. apríl 2024.

Aðilar eru sammála um eftirfarandi sérstakar greiðslur til hækkunnar lægstu launa. Yfirlit yfir fjárhæðir er á starfsmatsstigabilum og verður eftirfarandi frá 1. apríl 2024.

Greiðslan er föst fjárhæð miðað við starfshlutfall, óháð einstaklingsbundnum launamyndunarþáttum, og tekur ekki hækkunum á samningstímanum. Orlofslaun teljast innifalin í ofangreindum fjárhæðum. Greiðslur skv. ofangreindu falla niður í lok samningstímans, þann 31. mars 2028, án frekari fyrirvara, en þó þannig að greiðslur haldast í samræmi við framkvæmd þar til gengið hefur verið frá nýjum kjarasamningi milli aðila.

Fái starf endurmat/endurskoðun til hærri stigaröðunar og/eða ef breyting verður á starfsheitum/ráðningarkjörum starfsfólks á ofangreindum stigabilum, þannig að launaröðun taki mið af hærri stigaröðun, tekur greiðsla breytingum í samræmi við breytt stigabil. Nái stigaröðun starfs hærri stigaröðun en 399 starfsmatsstigum falla greiðslur skv. ofangreindu niður.

Dæmi: Þegar starf hækkar sem er í launaflokki 128 og fer í launaflokk 130 þá lækkar viðbótargreiðslan úr 10.067 kr. í 2.685 kr. per mánuð.

Viðbótarlaun á einstök starfsheiti í leikskólum og heimaþjónustu frá 1. apríl 2024

Samráðsnefnd aðila er sammála um eftirfarandi um eftirfarandi útfærslu viðbótarlauna á einstök starfsheiti samkvæmt fylgiskjali 5. Samkomulag um viðbótarlaun á einstök starfsheiti í leikskólum og heimaþjónustu Samkomulag Sambands íslenskra sveitarfélaga og bæjarstarfsmannafélaga innan BSRB um viðbótarlaun sem gildir frá 1. apríl 2024. Aðilar eru sammála um eftirfarandi fjárhæðir vegna viðbótarlauna starfsfólks leikskóla og í heimaþjónustu:  

Viðbótarlaunin greiðast eingöngu starfsfólki í föstu starfhlutfalli í dagvinnu sem ekki hefur yfirráð yfir matar- og kaffitímum og matast með börnum. 2 Greiðslan er föst mánaðarleg fjárhæð miðað við starfshlutfall og tekur ekki hækkunum á samningstímanum. Orlofslaun teljast innifalin í ofangreindum fjárhæðum. 

Persónuálag samkvæmt gr. 10.2.1, gr. 10.2.3 og gr. 10.2.4 getur að hámarki orðið 6%.

Velji starfsmaður sem fær greitt persónuálag skv. gr. 10.2.5 að fá ofangreind viðbótarlaun, falla niður greiðslur samkvæmt gr. 10.2.5.

Áður en til greiðslu viðbótarlauna kemur skal starfsfólk sem notið hefur fastra greiðslna s.s. yfirvinnu vegna ótekinna matar- og kaffitíma, skrifa undir yfirlýsingu um afsal þeirra eða sveitarfélag/launagreiðandi hafa sagt þeim upp.

Fái starfsheiti endurmat/endurskoðun til breytingar á stigaröðun í starfsmati mun samstarfsnefnd aðila taka upphæðir viðbótarlauna til endurskoðunar.

Dæmi: Verði launaflokkaröðun þá breytast viðbótarlaun með þessum hætti. Dæmi: Leikskólaliði hækkar úr launaflokki 127 í launaflokk 131. Í launaflokki 127 og fékk 12.080 sem sérstaka greiðslu bundin við launaflokk, einnig var greitt til viðbótar 46.834 kr. Við launahækkun þá er röðun launaflokkur 131 og 12.080 falla brott en áfram verða greidd viðbótarlaun að upphæð 46.834 kr. eins og var.